Reforma laboral: qué cambia y a quién alcanza el proyecto impulsado por Milei
El Senado aprobó esta madrugada la reforma laboral promovida por el Gobierno nacional con 42 votos a favor y 30 en contra. La iniciativa, respaldada por La Libertad Avanza junto a bloques dialoguistas como la UCR y el PRO, ahora deberá ser tratada en la Cámara de Diputados.
POLÍTICA
2/13/20262 min read
Durante el debate en particular se introdujeron más de 50 modificaciones al texto original. El oficialismo busca que la ley quede sancionada antes del 1° de marzo, cuando el presidente Javier Milei abrirá el nuevo período de sesiones ordinarias.
Estos son los principales puntos del proyecto:
📌 Cambios en indemnizaciones
Se excluyen del cálculo conceptos como aguinaldo, vacaciones, premios y propinas.
Se fija un tope: no podrá superar tres veces el salario promedio del convenio colectivo.
Las indemnizaciones se actualizarán por inflación más un 3% anual.
Las grandes empresas podrán pagar en hasta 6 cuotas y las pymes en 12.
Se crean los Fondos de Asistencia Laboral (FAL), financiados por aportes patronales (1% grandes empresas y 2,5% pymes).
📌 Nuevas contrataciones y blanqueo
Se crea el Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral (RIFL), con reducción de contribuciones patronales al 8% por cada nuevo trabajador.
Incluye condonación de hasta el 70% de deudas por aportes impagos y salida del REPSAL.
Se implementa un programa de regularización para trabajadores no registrados.
📌 Plataformas digitales
Se establece la figura de “repartidor independiente”.
El vínculo no será considerado relación laboral, sino contrato de servicio independiente.
📌 Derecho a huelga
Servicios esenciales deberán garantizar 75% de funcionamiento.
Servicios trascendentales, 50%.
Se amplía la cantidad de actividades alcanzadas.
Las asambleas deberán contar con autorización previa del empleador.
📌 Jornada laboral y vacaciones
Se habilita ampliar la jornada diaria de 8 a 12 horas respetando 12 horas de descanso.
Se incorpora el “banco de horas” para compensar extras.
Se permite fraccionar vacaciones en tramos no menores a 7 días.
El período habitual será entre el 1° de octubre y el 30 de abril.
📌 Estatutos profesionales
Se derogan cinco estatutos (periodistas, viajantes de comercio, peluqueros, choferes particulares y operadores de radio/telegrafía) seis meses después de sancionada la ley.
📌 Justicia laboral
Se habilita una reorganización progresiva de la Justicia Nacional del Trabajo hasta su eventual traspaso a la órbita porteña.
La votación se dio tras más de 13 horas de debate y con fuerte presencia de funcionarios nacionales en los palcos del Senado. Desde el oficialismo calificaron la media sanción como “el primer paso hacia un cambio histórico”.
Ahora la discusión continuará en Diputados, donde el proyecto deberá obtener aprobación definitiva.